Busch Group 通过将医疗保健直接引入工作岗位并与值得信赖的当地提供商合作，使员工能够轻松掌握其健康状况。无需额外预约、长途通勤或漫长等待，而是提供便捷、主动的关怀。这样做的结果是什么？潜在健康风险可被及早发现，使员工能够在问题由小变大之前采取行动。
关爱他人
在法国的 Busch Group，每两年一次的献血宣传活动将工作日变成真正的影响力时刻。因为医疗保健不仅仅是接受护理。这也意味着要回报他人。在带薪工作时间内，法国团队通过捐献血液来帮助事故受害者、手术患者或面临严重疾病的人。让健康习惯变得轻松愉快
当然，健康并非仅基于检查。它被日常选择定义。Busch Group 将能量和运动融入其中。德国和法国的跑步俱乐部、远足活动和户外活动确保健身成为一种公共的体验：分部锻炼、团队建设。对于喜欢两轮而不是跑鞋的人来说，马尔堡和阿斯拉尔的自行车租赁计划提供了一种智能替代方案。员工可以骑自行车上班，促进身体健康，同时也为环境可持续性做出贡献。与此同时，在法国，现场瑜伽和普拉提课程可帮助员工伸展身心、恢复活力并保持平衡。
此外还关注营养。因为健康也与餐盘上的食物有关。公司餐厅提供各种各样的菜肴，使健康饮食成为一个简单的选择。
超越办公室范围的支持
Busch Group 深知，健康不仅仅局限于工厂大门或办公室大门。工作之外的生活，包括家庭、护理职责或个人挑战，对健康有着深远的影响。因此，支持系统的范围远远超出工作岗位。在韩国，员工获得额外的团体生活和医疗保险，该保险还涵盖配偶和子女。在法国，员工自己和家人还可享受全面的私人健康保险。这种额外的保护可减少财务不确定性，并在最重要的时刻让您高枕无忧。
强大的思想，更强大的团队
身体健康只是整体的一部分。在 Busch 普旭，心理安全和尊重同样重要。明确的行为准则和全面的反骚扰政策为日常工作奠定了基础。管理人员将接受识别压力或过载迹象以及敏感反应和支持的培训。最终打造出让人们感到被倾听、受到重视和可安全发声的工作岗位——这是心理健康和高绩效的重要组成部分。全球思维方式塑造本地承诺
在不同地区开展业务意味着没有统一的医疗保健方法。Busch Group 在不忽视核心承诺的前提下，根据当地需求、文化期望和医疗保健系统调整举措。无论是德国的预防性筛查、韩国的以家庭为导向的福利，还是法国的社区驱动型举措，原则始终保持不变：保护人们健康的重要性高于其他的一切。因为在 Busch Group，员工的医疗保健不仅仅是可选项或优势手册。它是战略优先事项，也是被实践的经历。